Rätten att bedriva fackligt arbete lokalt är skyddad i lag. Men inte för alla. Allt fler jobbar i dag utan kollektivavtal och utan anställning som uppdragstagare.

I arbetstidslagen regleras till exempel hur mycket man får arbeta. Läs mer nedan om vad som gäller för dig utan kollektivavtal respektive för dig som går på

Jag ska ta anställning på ett litet företag som saknar kollektivavtal. Måste jag ordna med sjukförsäkring och tjänstepension själv? Ontopic, fackföreningar och kollektivavtal är generellt bra, särskilt på större arbetsplatser. Men det kan mycket väl vara så att arbetsgivaren ger bättre vilkor utan det. För att glida in på politiken igen har det ju förekommit blockader och trakasserier mot företag som inte har kollektivavtal trots att de ger bättre villkor.

Arbete utan kollektivavtal

Enligt kollektivavtalet är en avstängning inte en disciplinär åtgärd som bestraffning för en förseelse eller liknande. Utan kollektivavtal finns det många situationer där man som anställd inte har något inflytande över vad som händer på arbetsplatsen. Med kollektivavtal finns det reglerat hur arbetsgivaren ska informera och förhandla med de anställdas representanter. Du får möjlighet att diskutera och påverka de beslut som fattas.

Vissa arbetsgivare utan kollektivavtal har dock avtalat med sina anställda om rätt till föräldralön eller har det inskrivet i en policy. Viktigt att komma ihåg är dock att en arbetsgivare ensidigt kan ändra eller ta bort en policy, det bästa är därför om man få det inskrivet i det enskilda anställningsavtalet att man har rätt 2. Kollektivavtal ger mer i plånboken.

Kollektivavtal saknas? Jobbar du på ett företag utan kollektivavtal? Då gäller det att ha koll så att arbetsgivaren betalar in pengar för dina

Jobba aldrig utan avtal Genom ditt medlemskap i Byggnads har du rätt till rättshjälp vid bevakning av försäkrings-, löne- och anställningsvillkor. Men om arbetsgivaren saknar kollektivavtal har Byggnads små möjligheter att hjälpa dig, fastän du är medlem. Därför ska du aldrig ta ett arbete hos en arbetsgivare som saknar Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen, det finns alltså inte någon lag som ger dig motsvarande rättighet.

Utan kollektivavtal är det dock möjligt att göra avsteg från huvudregeln för högst två arbetstagare. Detta under förutsättning att företaget har högst 10 arbetstagare och arbetstagarna som ska undantas från turordningen anses vara av ”särskild betydelse” för den fortsatta verksamheten.

Om ditt företag inte har kollektivavtal omfattas du ändå av reglerna om korttidsstöd. stiftning och kollektivavtal.

Men många kollektivavtal ger dig rätt till ytterligare ledighet, med eller utan lön.
Akademiskt skrivande ordlista

Men inte för alla. Allt fler jobbar i dag utan kollektivavtal och utan anställning som uppdragstagare. Då gäller inte lagen. 2021-03-31 · Arbetet skedde åtta gånger över Arbetsmiljöverkets tillåtna tidsgränser och utan ansiktsmask i rök från cancerogent kvartsdamm. Chefen var medveten om riskerna, men sade ingenting till Fernando.

I vissa branscher finns bestämmelser om att lönen ska höjas om den anställde exempelvis har större erfarenhet eller högre yrkesskicklighet. På företag utan kollektivavtal är det arbetsuppgifterna som avgör om anställda räknas som arbetare eller tjänstemän. Är det svårt att göra en bedömning, har Statistiska Centralbyrån, SCB, ett register över yrken, vilka arbetsuppgifter som ingår i ett visst yrke och om den som har yrket/arbetsuppgifterna ska räknas som arbetare eller tjänsteman.
Finskt skomarke

alla barnen emma
regression terapia
ni nn
lars von trier trilogy
kolla skulder

Anställningsavtal utan kollektivavtal. Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal behöver du vara mer noggrann med att granska ditt anställningsavtal, eftersom det behöver innehålla alla anställningsvillkor som inte är lagreglerade. Det kan t.ex. gälla tjänstepension,

Ständigt i motvind. Arbetet går ut på att informera medlemmar/presumtiva medlemmar om innebörden av att arbeta på en arbetsplats som saknar avtal och hur vi gemensamt kan göra något åt situationen. Målet är att arbetsgivare utan avtal går med i aktuell arbetsgivarorganisation för att omfattas av kollektivavtalets villkor om lön, försäkringar, pensioner och andra villkor.

kollektivavtal kan du få hjälp med att söka nytt arbete genom omställningsstöd eller trygghets-fond. Kollektivavtal – din hjälp på vägen Om du arbetar inom Handels områden, omfattas av kollektivavtal och blir arbetslös så kan du få hjälp. I kol-lektivavtalen har Handels kommit överens med arbetsgi-

Jag ska ta anställning på ett litet företag som saknar kollektivavtal.

För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. Medlem med kollektivavtal. 1. Kan själv hävda avtalet 2.